来自 心境 2019-08-20 18:21 的文章

西安交通大学前沿科学技术研究院挂牌成立

 

12月17日下午,郑南宁校长、徐宗本、宋晓平副校长及任晓兵教授等共同为西安交通大学前沿科学技术研究院(简称“前沿院”)揭牌。

郑南宁校长在致辞中对前沿院正式成立挂牌表示祝贺。他表示,前沿院的成立就是要创立“学术特区”,并在这样的体制下走出一条创新之路,用努力创造奇迹,在西安交通大学形成凝聚人才的高地,使西安交通大学的基础研究再上新的台阶,并希望前沿院通过培养优秀学生,多出优秀成果,成为享誉海内外的学术前沿研究机构。

前沿院首任院长任晓兵教授在讲话中阐述了前沿院成立的背景、宗旨和基本策略,并介绍经过民主选举产生的院长、副院长和相关委员会主任人选。
    任晓兵院长谈到,前沿院自此全面开展工作,此前已有很多成果问世。前沿院就是要通过新的体制,激发青年学者和学生的积极性,使大家的能力得到最大限度的发挥。前沿院是涵盖多个学科的交叉性研究机构,目标是在较短的时间内产生大量的研究成果,给交大的基础学科带来新的发展机遇。

前沿科学技术研究院是我校为了适应海外优秀人才快速向学校聚集的新形势,及借此加快建设世界高水平大学的进程而成立的一所涵盖物理、化学、生物、生命科学、基础医学、材料科学等多门基础学科领域的大型综合性研究机构。目标是在较短时间内将前沿院建设成一个具有鲜明学科交叉特色、拥有世界一流研究水准的基础科学研究院,同时为我国实现科研体制改革的国家战略目标提供试点和经验。

作为西安交通大学的“学术特区”,前沿院实行与国际接轨的先进管理模式。学校根据发展规划和工作总体目标为前沿院提供必要条件,前沿院在此基础上独立自主开展各项工作。它所采用的和国际接轨的高效科研管理体制,是一套能使前沿院的所有科研人员都能够最大限度地发挥其创造力和主导作用的管理办法。该机制将充分发挥国际知名学者的领军作用,同时激励青年学者快速成长为“杰青”等国家级人才,并具有国际竞争力,使所有的人都不会受成长空间的限制。其核心就是tenure-track的人事体制以及为每个科研人员配备与其科研水准相关的独立的物理空间和相应的建设经费的扁平化管理(Flat management)的模式。前沿院为每个科研人员配备相应的实验室空间和科研平台建设经费,鼓励其建立独立的研究小组,方向接近的研究小组可以组成一个实验室,这些实验室可以置于研究中心内(方向一致时),也可置于研究中心外(不一致时)。

前沿院现已成立了5个研究中心。在筹建不到一年的时间里,前沿院已经产生了一批骄人的成果,包括多篇发表在Nature,Science,Physical Review Letters, Nano Letters等一流学术期刊论文,其学术成果被国内外媒体广为报道。前沿院计划在2013年底前设立10个左右的研究中心以及多个实验室和研究小组。前沿院的中长期战略目标是要成为云集海内一流学者的科研基地,并能够产生引领相关基础科学领域的科研成果。

揭牌仪式后,郑南宁校长接受了新华社、中国新闻社、中国日报、科学时报等多家媒体的联合采访。郑校长谈到,西安交大一直思考如何尽量发挥引进人才的作用。要想拉近中国大学与国外大学科研水平的差距,不是依靠人才、资金就能解决,更重要的是改变大学内部管理体制,给引进人才宽松的、符合科学研究规律的环境,给他们更大的发展空间,对他们实行有别于传统人事管理的特殊政策待遇,让他们不受条条框框的限制,“学术特区”的想法由此应运而生。

郑校长强调指出,“学术特区”的“特”主要体现在3个方面,一是管理体制特殊;二是多学科交叉融合;三是让优秀的学者选择和培养更优秀的学生。西安交大希望通过前沿院的建设,通过创新文化对校内其他研究机构的影响,带来科研大环境的改变。



文字:纪梦然

编辑:吉康敏


 

 

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